Kontinuum-basierende Führung.
Der eLearning-Kurs mit Prof. Winterheller

Inhalt des Kurses ist die Kontinuum-basierende Führung, ein Führungskonzept, das an das im Wesen jedes Menschen tief verankerte Bedürfnis nach einer funktionierenden Gruppe anknüpft. Dieses Verständnis ist neu und alt zugleich.

• Es ist insofern neu als wir normalerweise Führung als kulturelle Errungenschaft ansehen, als etwas, das wir Menschen erfunden haben und dadurch auch verändern und weiterentwickeln können und sogar müssen. Dieses Verständnis ist nicht nur falsch sondern ausgesprochen hinderlich. Es steht erfolgreicher Führung diametral entgegen.
• Aber die erstaunliche Wirksamkeit der Kontinuum-basierenden Führung kommt nicht daher, dass sie neu ist sondern vielmehr aus der Tatsache, dass sie die Wiederentdeckung eines Millionen Jahre alten Erbes darstellt.

Führung ist eine unverzichtbare Funktion jeder menschlichen Gemeinschaft, eine im menschlichen Wesen tief verankerte und in einer spezifischen Form – die ich Kontinuum-basierende Führung nenne – eine seit Millionen von Jahren perfektionierte Eigenschaft jeder erfolgreichen Gruppe. Führung ist keine kulturelle Errungenschaft des menschlichen Denkens sondern ein uns vorgegebenes Ergebnis der Evolution. Dadurch kann Führung auch nicht willkürlich neu interpretiert werden. Wenn Kontinuum-basierende Führung gegeben ist, dann gerät eine Gruppe in Flow, in eine Art von Zusammenarbeit, die weit über alles hinausreicht was ohne diese Führung möglich ist.

Durch dieses andere Verständnis der Bedeutung und der Funktion von Führung wird eine neue Ebene an Performance zugänglich. Es geht nicht mehr darum, mehr und härter zu arbeiten sondern ganz im Gegenteil darum, die Reibungsverluste innerhalb der Gruppe zu minimieren und solcherart insgesamt sogar weniger Energie einsetzen zu müssen und dennoch die Ergebnisse zu verbessern.

Typische Bestandteile von Führung wie zum Beispiel Motivation und Delegation können dadurch völlig neu verstanden werden.

Dadurch werden sowohl die eigene persönliche Zukunft der Teilnehmer als auch die Zukunft der Organisationen in denen sie tätig sind, positiv verändert.